Arbejdsmiljøuddannelsen har spillet fallit
Alle sikkerhedsrepræsentanter og sikkerhedsledere skal på arbejdsmiljøkursus i fem dage. Det er mange gange spild af tid, mener Dansk Handel & Service. Kurset bør kun vare to dage.
Af arbejdsmiljøkonsulent Christian Hjort-Hansen, Dansk Handel & Service
Uanset branchetilhørsforhold skal alle sikkerhedsrepræsentanter og sikkerhedsledere i sikkerhedsorganisationen deltage i et kursus på fem dage. Kurset er i mange tilfælde spild af tid. Dansk Handel & Service har derfor taget kontakt til de politiske partier for at få kursets omfang bragt ned fra fem til to dage for handels- og servicevirksomheder. Dansk Handel & Service finder, at kravet om et tvungent fem dages arbejdsmiljøkursus er udtryk for et industrisamfunds tankegang. Det er sikkerhedsorganisationen i øvrigt også. I servicesektoren forekommer der kun meget få arbejdsskader, og typen af arbejdsskader er meget forskellig fra f.eks. industriens. I servicesektoren er der en anden tradition for at håndtere problemstillinger. Arbejdsmiljøet er ofte en integreret del af ledelsen i virksomheden og indgår i den daglige kommunikation. Kravet om en sikkerhedsorganisation og en arbejdsmiljøuddannelse er i disse virksomheder mest af alt et irritationsmoment, som forringer motivationen.
Behov for nytænkning
Mange af de personer, der har deltaget i arbejdsmiljøkurserne for servicebranchen, har i deres evaluering af kurserne givet udtryk for, at kurserne havde et alt for stort omfang. Der var ganske enkelt ikke stof nok til en hel uges undervisning, og deltagerne var usikre overfor, hvad de kunne bruge kurset til. Dansk Handel & Service mener derfor, at der er et behov for nytænkning. Der skal være en mere fleksibel tilgang til arbejdsmiljøet, der ikke presser medarbejdere og virksomheder ned i firkantede kasser. I de fleste andre sammenhænge anvendes moderne pædagogiske principper til at afgøre det undervisningsbehov, den enkelte har. Arbejdsmiljøuddannelsen presses derimod ned over hovedet på virksomhederne og de ansatte. Standardiseringen af arbejdsmiljøuddannelsen bevirker, at den aldrig vil blive effektiv og målrettet. Problemet illustreres ved, at rigtig mange virksomheder inden for servicebranchen ikke kan få kandidater til at stille op som sikkerhedsrepræsentant. Dansk Handel & Service ser det som et udtryk for, at det system, som arbejdsmiljøuddannelsen er en del af, ikke har en bred appel i virksomhederne og hos medarbejderne. Et første skridt i den rigtige retning vil være at reducere omfanget af uddannelsen.