Sundhedsforsikring hos Dansk Sundhedssikring

Forsikringen udbydes af Dansk Sundhedssikring, og kan sammensættes så den efter eget valg også kan omfatte børn og ægtefælle/samlever.

Hvis I som virksomhed vælger at betale forsikringen, er det en (fradragsberettiget) udgift for virksomheden. Medarbejderne bliver beskattet ca. 40% af prisen, afhængig af hvordan forsikringen sammensættes.

Forsikringen kan også betales af medarbejderne via et løntræk (bruttolønsordning) – og forsikringen er således gratis for virksomheden at tilbyde medarbejderne som en bruttolønsordning. Ca. 60% af prisen er fradragsberettiget hos medarbejderne afhængig af hvordan forsikringen sammensættes.

Prisen for forsikringen er attraktiv specielt i forhold til at oprette en tilsvarende forsikring privat.

Oversigt over forsikringsdækninger og priser

Prisoversigt

Sundhedsforsikring UDEN Børnedækning

Sundhedsforsikring MED Børnedækning 

Fordele for virksomheden

• Sundhedsforsikringen er et attraktivt medarbejdergode, der kan hjælpe med at tiltrække og fastholde medarbejdere
• Forsikringen sikrer hurtig adgang til hjælp og behandling, så sygefravær mindskes
• Flere end 80 sygeplejersker sidder klar til at hjælpe med at finde den bedste behandling
• Medarbejderne kan i fortrolighed benytte forsikringen
• Assistance ved behandlingskrævende sygdomme – også dem som ikke kan behandles på privathospital – med navigation, tovholderfunktion og uafhængig rådgivning fra læger og sygeplejersker

Fordele for medarbejderne

• Hurtig adgang til hjælp og behandling med en behandlingsgaranti på 10 arbejdsdage
• Hjælp til alle behandlingskrævende helbredsproblemer
• Forebyggende og lindrende behandling af kroniske og varige lidelser
• Mulighed for at medforsikre familie på gunstige vilkår
• Der skal ikke afgives helbredsoplysninger
• Der er ingen aldersbegrænsning